嘉兴人网_公务员将可申请提前退休 再掀公务员国考热?

  在鼎力倡导延迟退休的背景下,公务员将可申请提前退休。

  12月底,第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议审议通过了《中华人民共和国公务员法(修订草案)》,国家主席习近平公布第20号主席令,宣布修订后的《中华人民共和国公务员法》自2019年6月1日起施行。

  据记者了解,新修订的公务员法由正本的18章107条调整为18章113条,增加6条,素质性修改49条,个别笔墨修改16条,条文程序调整2条,此中的干货很多,比方,加班津贴可以发,非领导职务真的撤消了,职务与职级并行明确了,提前退休可以申请。。。。。。

  “公务员可以申请提前退休是此次公务员大改革最为瞩目的一点。”1月2日,武汉科技大学金融证券研究所甜头、中国养老金融50人论坛核心成员董登新蒙受《华夏时报》记者采访时表示,公务员属于一个特殊的群体,该政策希望通过这样一个有弹性的、可以提前退休的制度安放,来为公务员步队提供一个年轻化、有活力的人员布局,而干部步队的年轻化也是中央一贯的倡导。

  公务员将可申请提前退休

  不过,“提前退休”是有前提条件的,并非所有的公务员都可以享有。

  依照相关文件规定,申请“提前退休”的公务员必须须要满足制止的要求。比方,该公务员必须已经到达了制止的春秋,可能,该公务员丧失了工作身手,不能连续坚守在岗位上。具体而言便是,首先,工作年限满三十年的;其次,距国家规定的退休春秋不够五年,而且诶工作满二十年者;最后,对于国家规定符合的特殊人群。

  也便是说,

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,三选一,只要是符合以上三种条件的就可以提出申请。

  不过,早在2013年,“清华版”养老金改革方案公之于众,里面相应的延迟退休方案备受质疑之时,却有个别的机关、事业单位等即将面临退休的人员,不惜通过修改春秋等方式,

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,变相延长本人的退休时间。究竟,在当年,即便机关、事业单位等退休人员的养老金已远远高于企业人员,但比拟在岗时期的薪资以及相应的隐性福利而言,依然相差甚远。

  那么,这项政策实行后,会不会影响公务员此刻的工资和福利,比方退休金等?记者了解获悉,这项政策其实不会影响提前退休公务员的退休答谢。提前退休的公务员可以在相关规定要求下,享有正常退休公务员的所有答谢,所以答谢是受到制止包管的,这些答谢包含生活答谢、医疗住房包管等。

  “防腐倡廉之后,随着公务员工资的阳光化,不少隐性的福利都没有了,为此,提前退休也算是一种选择和对照好的前途。”董登新表示,从企业的角度来讲,

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,职务都是能上能下的,同时,有对照明显的激励机制。从公务员的角度来讲,它是一种不能用金钱来标明、不能用纯洁的激励机制来挂钩的一种特殊的职业。公务员春秋大了之后依然占着相应的岗位而不退休的话,容易形成一种惰性,该政策有利于干部步队的地道性、年轻化以及生命力。

  董登新估算,大学生一般22岁结业,工作年限满三十年后是52岁,离目前60岁的男性退休春秋提前了8年。

  再掀一轮“国考热”?

  除了此之外,新公务员法还有不少亮点。

  比方,新公务员法将实施职务职级并行制度,打破了公务员仅靠职务晋升实现答谢提升的唯一通道。同时,加班年终奖等合法收入得到包管。

  据记者了解,新修订的公务员法明确,公务员工资包含基本工资、补助、补贴和奖金。公务员根据国家规定享受地区附加补助、艰苦遥远地区补助、岗位补助等补助。公务员根据国家规定享受住房、医疗等补贴、津贴。公务员在按期查核中被确定为优秀、称职的,根据国家规定享受年终奖金。

  对于公务员加班,新公务员法给出两种打点方案:公务员执行国家规定的工时制度,根据国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的,应当赐与相应的补休,不能补休的根据国家规定赐与津贴。

  同时,

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,从头设置了职级序列,规定综合解决类公务员职级序列由高至低挨次为一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。与正本的非领导职务比拟,增加4个层级。

  究于一系列的福利制度,是否又会激起一波“考公务员”热?

  据记者了解,最近,国考谋划发表招录人数了,2019年公务员测验谋划招录1.45万人,招录规模比拟于前几年的人数有所缩减,这也是因为国家对于机构的改革,局部的重组造成的,机构体例解决上会有数量的限制。

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